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深化人才发展体制机制改革,奋力开创人才强企新局面

来源:广州电力交易中心     发布日期:2022-05-27      阅读量:159

5月27日,广州电力交易中心召开人才工作会议,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,学习宣贯南方电网公司人才工作会议精神和南方电网公司党组《关于贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》,对公司推进新时代人才强企战略实施进行系统部署、推进落实。公司董事长、党委书记张勉荣主持会议并讲话,公司领导、各部门负责人、各级技术专家出席会议。

 

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会议指出,近年来,公司全面落实网公司人才工作要求,不断壮大人才规模、优化人才结构、加强人才培养,提高公司人才队伍整体素质,人才工作取得积极成效。党对人才工作的全面领导持续加强,人才培养能力稳步提升,人才发展机制持续完善,为全面实施人才强企战略奠定坚实基础。

 

会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,深刻认识新形势下做好人才工作的重要意义。做好新时代人才工作,是贯彻落实电力市场化改革政策部署、确保南方区域电力市场持续走在全国前列的迫切需要,是公司提升核心竞争力、打造具有国际影响力的电力交易机构的关键举措。

 

会议明确了广州电力交易中心到2025年、2030年、2035年中长期人才工作“三步走”发展目标。会议要求,要建设与具有国际影响力电力交易机构相匹配的人才发展体系,为公司改革发展提供有力支撑。

 

一是要服务和融入区域人才战略,做好人才工作统筹规划。

 

二是要深化人才发展体制机制改革,释放人才创新创造活力。

 

三是要全方位培养、引进、用好人才,营造识才爱才敬才用才的环境。

 

四是要加强党对人才工作的全面领导,为推进人才工作提供坚强政治保障。